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秦刚案例里:秦刚为了避免老江湖李财在活动过程中,因冷静产生疑虑而补救,特地组织了20多位分店经理,把李财工程的受害者全部囊括。如此兴师动众,一来,让李财感到特别有面子,投资回报率又惊人(相比钱易的东南亚旅游赞助);二来,这么多熟人要应酬,也够李财忙乎的,这些既吸引了李财的注意力,又冲淡了他的警惕性,保证了计策的实施成功。一个有着雄心壮志的年轻人,来到一个陌生城市,没有任何现成的人脉关系网络,随身只带了一个“六度空间”理论,最终理论在实践中获得成功,看似容易,其实很不容易。澳门皇冠足球app下载“从众心理”在组织文化和组织行为中,更是随处见到。健康上进的企业文化可以让组织的每个人都神清气爽,友好互助;而守旧颓废的企业文化则让团队成员倍感压抑,冷漠孤立。明艳现在就深刻感受到这一点,非常郁闷。

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